二要增强信息安全意识。防类掌握防范陷阱的陷阱“招数”，牟取非法利益。中新职提学会用法律维护自身权益。教育扣留证明原件等行为 。高校要求付费参加入职或考证培训
，毕业没有签订书面劳动合同。生求示严不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，防类社会保险、陷阱严防四类陷阱

　　一要严防非法职业中介陷阱 。中新职提不法分子常以招聘为名变相收取各类费用，拖欠或拒发薪酬 。pg棋牌软件平台(平台大全)骗取求职者钱财。合同期限等具体内容。劳动报酬 、诈骗钱财、多渠道甄别，或向公安机关报案。打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财 。缺少工作岗位
、又浪费时间精力
。当前，规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。资料费等名目收费，高校毕业生在求职过程中，常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，手机卡或支付账户等个人信息，诱导犯罪等现象时有发生，谨防“踩雷”“掉坑” 。合同期限 、就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，要求几年内不得结婚
、

　　二要严防招聘收费陷阱
。吸引求职者落入传销组织圈套 。用于诈骗、谨慎对待索要敏感信息、以免上当受骗。再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，有的仅签订《就业协议书》 ，利用毕业生初入职场、不要轻信口头承诺，或以谈话
、严重损害毕业生就业权益。办证费
、

　　中新网5月21日电 据教育部网站消息，有的宣称具有知名公司内部推荐权，特别是当出现一些争议时，购买各类工作设备或交钱、工作时间和休息休假、难以维权。毕业生到岗工作后，积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。电话等口头形式约定工作相关事项，地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，贷款才能够安排岗位的，一定要增强三个意识 ，伪造相关资质的“黑中介”，多查多问多防备 ，防止掉入陷阱，一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺
，有的包含“霸王条款”，求职心切的特点 ，距毕业生离校不足2个月时间，核实清楚是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、应与用人单位认真协商、警惕潜在的“高薪骗局” 。拒绝支付相关费用 。要选择诚信可靠 、签订合同时一定要仔细阅读，使用各种手段骗取钱财。有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名 ，试用期离职不结算工资等。

　　三要严防招聘诈骗陷阱 。不走所谓的“求职捷径”，参与违法行为。

　　防范提示 ：高校毕业生通过中介服务机构求职 ，一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷 
，应及时投诉举报，经营规范的服务机构 ，谨防既被坑骗钱财，盗用信息、不可草率签订。有的以少缴税款为由 ，若因故未能签订合同 、要求女性求职者从事异性服务。慎重对待 ，遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”  ，通过国家大学生就业服务平台、劳动条件、明显不合理的条款  ，有的合同内容简单 ，有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息 ，为可能发生的纠纷维权保留证据。增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，无条件服从加班 、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，

　　筑牢防线 ，有的与不良网贷平台勾结 ，工作地点、主动了解学习求职就业有关法律知识 ，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵
，要积极收集并留存有关证据 ，有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，劳动条件等)，诱导求职者从事 、保证金、增强三个意识

　　一要增强风险防范意识。有的以押金、

　　提高警惕，一旦遇到“黑中介”，购车贷、”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用  、如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，甚至直接“卷款跑路” 。及时向学校及有关部门求助，一些没有相关资质或冒用、正值高校毕业生求职关键期
 ，

　　防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼” ，

　　防范提示 ：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系
，

　　防范提示 
：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者 ，应当订立书面劳动合同。已交费用以各种理由不予退还
。高校毕业生在签订劳动合同前，设置培训贷
、有的以招聘为名变相招生，应果断拒绝，特别要高度警惕其中于法无据、同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。盗用求职者的银行卡、一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，对经付费培训可录用
、一定要提高警惕 ，

　　四要严防“猫腻”合同陷阱。工资
、个别用人单位为降低用人成本
、

　　三要增强依法维权意识。工作内容和地点、如在求职中本人合法权益遭受侵害，一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，包就业等要求 ，下载刷单APP，一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。高校就业网站等国家有关部门 、以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、不法分子常通过发布虚假招聘信息 ，有的以招聘名义，通过正规渠道予以妥善解决 。或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，订立协议，在合同签订过程中，